Noul document de lucru publicat pe website-ul ECGI „Programul de răscumpărare a acțiunilor și diversitatea de gen”

Studiul recent publicat de Institutul European pentru Guvernanţă Corporativă constată că diversitatea de gen în cadrul consiliilor de administrație crește probabilitatea ca firmele să anunțe o răscumpărare a acțiunilor dar rezultatele în exces pe termen lung sunt semnificativ mai mici atunci când există femei în consilii. Prin urmare, consiliile de administrație din care fac parte femei nu răspund în timp util la evoluția piețelor în ceea ce privește recumpărarea acțiunilor subevaluate. Rezultatele studiului sunt consecvente cu cercetările anterioare care demonstrează că directorii de sex masculin au rezultate superioare față de femeile care tranzacționează pe baza unor informații privilegiate.  Totuși, în rezultatele studiului, se arată că abilitatea femeilor de a răspunde în timp util crește semnificativ atunci când acestea au mai mult acces la rețelele de informații, adică atunci când au funcții de director general sau atunci când fac parte din alte consilii de administrație.

Pentru studiul complet, vă rugăm să accesați următorul link:

http://www.ecgi.org/wp/wp_id.php?id=829&mc_cid=5ef0e03736&mc_eid=f4f11271c7